鹿鳴公司組織了內(nèi)審員培訓工作。此次培訓以實際應用型為管理要求，加強鹿鳴公司內(nèi)審員隊伍建設(shè)，以業(yè)務培訓為契機，提升內(nèi)審員審核素質(zhì)。要求參培人員“安心學、虛心學、專心學”，抓住學習機會，交流學習經(jīng)驗，取長補短，共同提高，進一步夯實公司管理基礎(chǔ)。

通過制定《內(nèi)審員管理標準》，將年度內(nèi)審員、責任內(nèi)審員、部門內(nèi)審員的當選條件、學習要求、工作內(nèi)容、考核方法等管理工作進行規(guī)定；通過組織內(nèi)審員考試篩選公司內(nèi)審員，試卷內(nèi)容全部以提升管理水平的理論以及貼近公司實際的業(yè)務相關(guān)聯(lián)的題目；進一步要求內(nèi)審員要嚴以律己，有高度的責任性和嚴謹性，在認真學習準則理論基礎(chǔ)上，根據(jù)客觀實際，靈活運用所學知識和積累的經(jīng)驗，為公司體系的持續(xù)改進出謀劃策，確保公司管理體系有效運行。

?下一步，公司將通過培訓強化內(nèi)審員隊伍建設(shè)，提高內(nèi)審員工作能力與審核技巧，進一步提升公司管理體系運行過程中監(jiān)督檢查工作效果。 （陳蕾 趙春艷）